2008年新葡新京新入所职工培训取得圆满成功

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时间:2008-09-16  来源:文本大小:【 |  | 】  【打印

9月1-3日,澳门新葡新京在线举办了为期三天的“澳门新葡新京在线新进人员培训教育”活动,24位新入所职工参加了培训,培训采取所内培训和户外拓展训练相结合的形式,取得了较好的效果。

 

9月1日下午,新葡新京党委副书记、副所长王启尧和管理各部门负责人出席了所内培训班,人事教育处郭新言处长主持会议。在会上,王启尧副书记代表所领导班子、全所职工向新入所职工表示欢迎,并对新入所职工提出了四点要求:政治上靠得住,坚持正确的政治方向、政治立场,具有见微知著的政治鉴别力和高度的政治敏锐性;工作上有本事,要有谋事、干事、成事的能力,保持头脑清醒、德才兼备、具有团队精神;作风上过得硬,面对得失、进退、利益、荣辱时刻能经受作风的考验;学习上下工夫,要做到“靠得住、有本事、过得硬”的关键是学习,“才识须学也,非学无以广才”。最后,王所长用三起历史警示着重强调了学风建设与科研道德规范的重要性,并要求新入所职工认真学习《中国科学院关于科学理念的宣言》和《中国科学院关于加强科研行为规范建设的意见》两个文件,祝愿新职工在新葡新京工作顺利。随后,管理部门各处室负责人对本部门的职责范围及工作流程作了详细介绍。 

 

9月2日-3日,新入所职工前往石老人观光园进行了以“融入团队,共创辉煌”为主题的拓展训练。大家首先随机分组,选出自己的领导、标志、队训、队歌,分别组成了具有海洋特色的“海啸队”和发扬奥运精神的“奥运金牌队”,以“相信彼此、超越自我”和“不抛弃、不放弃”为队训,设计了各自的队旗,体验了一个新团队的形成过程。接下来,新职工参与了“信任背摔”、“盲人方队”、“有轨电车”“高空断桥”、“高空单杠”等拓展项目,在活跃的气氛中体验有效的沟通渠道和方式,经历了团队要形成战斗力的必经阶段,通过快速的团队历程再现,使大家都认识到在组建自己团队中的位置,认清团队的重要性,并迅速学会通过自我调整而融入团队之中,树立团队意识、增强团队协作精神,发挥团队优势。

 

    澳门新葡新京在线每年都要引进许多优秀人才,提升创新队伍的整体素质,为澳门新葡新京在线在国家“十一五”科技规划和中国科学院知识创新工程三期迈向“创新跨越、持续发展”新阶段注入了新鲜血液。在“百川归海、汇德聚才”的文化理念下,通过进行合理、有效的入所培训,对新入所人员全面的了解研究所情况,更快的融入研究所创新文化当中具有十分重要的意义。
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